Kancelaria stosuje różne systemy rozliczeń, w zależności od rodzaju sprawy i potrzeb klienta:

System wynagrodzenia indywidualnego
Wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie dla każdego zlecenia.

System rozliczeń godzinowych
Wysokość wynagrodzenia określona jest na podstawie liczby przepracowanych godzin.

System wynagrodzenia zryczałtowanego
Wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną, system stosowany jest przy zleceniach stałej obsługi.